作为OHSAS 18001的升级版本, ISO组织在ISO 45001的介绍中指出: "ISO 45001无意成为具有法律约束力的文件,它是为期望消除或降低伤害风险的自愿采用者提供的管理工具。
ISO 45001的主要内容
包括6个大的部分,强调解决决策力和执行力的问题。
基于标准编制的通常体例, ISO 45001包括6个大的部分,分别是:前言、介绍、标准正文、附录(使用指南)、参考文献和索引目录;
正文部分设置了10个章节，包括 :范围、规范引用文件、术语和定义、单位现状(组织所处的环境)、领导力和员工参与、策划、保障(支持)、运行、绩效评估和改进等。 介绍部分
概述了标准制定的背景、实施职业健 康安全管理体系的目的意义及取得成效的影响因素、P- D- C- A(计划一实施-检查- 改进)循环及标准体例与主要内容。
范围规定了该标准的适用范围,强调任何有改进职业健康安全管理意愿的单位(组织)， 可通过该标准进行整合、改进,全部或部分地用于单位(组织)系统改进职业健康安全管理工作。单位现状(组织所处的环境)包括2个部分,是一个单位(组织)建立职业健康安全管理体系的基础,目的在于掌握单位(组织)的现状、存在的问题及职业健康安全管理的需求,是实现科学策划的前提。
领导力和员工参与
主要是强调解决决策力和执行力的问题。具体而言,就是对单位(组织)的职业健康安全管理工作进行科学策划之后,要重点关注能否执行及其效果,其中两个关键的主体是领导和员工。zui高管理者的认识、领导力、完善的责任体系及员工积极参与的机制等,都是影响实施效果的重要因素。
策划、运行、绩效评估、改进
是职业健康安全管理体系建设模式的鲜明特征部分。与既往版本体系要求大同小异,规定了P- _D- C- -A不同阶段的实施要求,核心在于形成P- _D- C- _A良性循环模式,不断降低单位(组织)存在的职业健康安全风险,实现职业健康安全管理工作的持续改进。
保障(支持)
是实施职业健康安全管理体系的支持保障部分,包括资源体系、相关主体的能力和意识、信息交流和沟通、文件信息(档案文件) , 这些都是影响职业健康安全管理体系运行效能的重要因素。